2595 подписчиков
Было ли в вашей практике, что вы ставите задачу сотруднику, а он ее не выполняет или выполняет не в том объеме, как вам бы хотелось?
На выполнение или невыполнение задачи влияют способности и опыт сотрудника, его интерес к заявленной теме, внимание к деталям, а также уровень ответственности. Но многое зависит и от того, правильно ли вы ставите задачу.
В карточках обсудим три алгоритма, которые помогут в этом.
Хотите разобраться в теме подробнее? Рекомендуем бесплатный курс по управлению сотрудниками и продажами: school.kontur.ru/...023
Около минуты
31 октября 2023