196 подписчиков
Что делать, если люди уходят на испытательном сроке?🫣
Во-первых, вам необходимо наиспытательный срок ставить четкие цели и задачи и разбивать их по дням и неделям. Притом важно брать у кандидата обратную связь.
Во-вторых, очень важно проявлять о сотруднике заботу, чтобы он это чувствовал и ценил.
А если вам нужна помощь с сотрудниками на испытательном сроке, обращайтесь к нам! Записывайтесь на бесплатную консультацию в сообщениях.
Около минуты
27 октября 2023