234 подписчика
🤔❓Можно ли заменить 🔄неиспользованные дни отпуска⛱️ на денежную компенсацию💰?
🧠Вопрос неоднозначный:
📝 Сразу отметим, что нельзя ❌заменить денежной компенсацией:
🔸 ежегодные основной и дополнительный отпуска – беременным женщинам🫄 и несовершеннолетним сотрудникам🔞;
🔸 ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредном производстве👷 (минимум 7 дней).
✔️Напомним📢, что по общим правилам невыплаченные отпускные работник получает при увольнении🚷. Деньги💰 выплатят в день увольнения.
🤝По договорённости с работодателем сотрудник может написать заявление 🖊️📃и получить выплату за отдых💰, которым он не воспользовался, НО‼️
💰При этом выплата возможна, если есть увеличенный отпуск:
🔸 по общим правилам деньги можно получить за часть отпуска свыше 28 дней;
🔸 выплата для работников с опасными условиями труда определена в коллективном договоре;
🔸 сотрудникам отдельных предприятий ОПК могут компенсировать часть отпуска свыше 21 дня.
Около минуты
26 октября 2023