👌Вчера у меня была встреча с представителем российского бренда нижнего белья, и мы обсуждали, как же трудно найти нормальный персонал. Чтобы работал, деньги приносил и вообще понимал, чего от него хотят. Знакомо вам такое?

Эта проблема актуальна не только в ритейле — в любой нише! Как-то я работала с нефтью, там были те же проблемы 🤭

Хорошего персонала МАЛО. Что уж говорить про smm, маркетинг и прочие онлайн профессии.

👌Хорошего — это таких людей, которых не надо уговаривать зарабатывать деньги, которые берут на себя ответственность за результат и могут озвучить свои сомнения и потребности, а также обозначить свои возможности и компетенции.

👌 Например, «за 20 тысяч я могу делать то и то. Могу делать еще и это, но за это мне нужно будет доплачивать». Сейчас же повсеместно люди соглашаются работать за меньшие деньги, но думают, что работать на отъебить это ок — и так сойдет!

👌А это не ок.

Почему возник такой феномен — мне понятно. Люди стали жить в иллюзиях и реальности соцсетей. И их инфантильная позиция переносится теперь и на рабочее место.

Представитель компании, о которой я говорила выше, рассказала мне о случае, когда они нанимали девушку, проговаривая стандарты работы — на рабочем месте нельзя сидеть в телефоне.

У девушки глаза полезли на лоб: «Как это нельзя?!»

👌Представьте себе, руководитель просит тебя РАБОТАТЬ. Ужос!

1 минута

25 октября 2023