399 подписчиков
Производство металлоизделий в России достигло своего передела.
Текущие мощности заняты. Новые мощности в режиме волатильности национальной валюты, высоких процентных ставок, приобретать желания мало. Масштабирование возможно только за счет государственных ресурсов, компаниями, имеющими от государства стабильные контракты на поставки. Но и здесь всё далеко не гладко - квалифицированных людей, станочников, нет. Просто - нет.
Молодые люди идти и связывать свою жизнь с работой за металлообрабатывающим станком не желают напрочь.
Опытные и квалифицированные пенсионеры-станочники практически все выбыли в период двухлетней пандемии.
Что делать?
Начинает сыпаться практически все, от оборудования по разным отраслям, до инфраструктурных объектов, требующих замены или, как минимум, реконструкции металлических деталей.
Каждый день увеличивает нехватку кадров на промышленном производстве в части мехобработки.
Кого поставить за станок?
Ответ один - человека, которому будет интересно идти в цех на 8-ми часовой рабочий день.
Вопрос другой - а как пробудить интерес у человека пойти в производственный цех?
Ответ тоже один - силой пробуждения интереса у человека стать за станок, обладает только заработная плата.
Только величина заработной платы, способная легко закрыть не только базовые потребности человека, но и позволить ему нормально жить вновь сделает привлекательным труд станочника в производственном цеху.
А при волатильности доллара к рублю, вызывающие скачки цен на базовые товары (кто бы что ни говорил "наверху", ни в какие 4-7% инфляции реальная жизнь не вписывается, все кратно выше) эта волатильность отражается и на рыночной стоимости конечной металлопродукции. Что в конечном итоге и обеспечивает выплату заработной платы тому самому рабочему. Или не обеспечивает?
Скорее второе...Поэтому в цехах практически и нет людей.
1 минута
24 октября 2023