9682 подписчика
✅ «Отпускные» правила работодателя не должны идти вразрез с ТК РФ
Если работник в соответствии с положениями Трудового кодекса имеет право на отпуск в удобное для него время, работодатель не вправе отказать этому работнику, даже если отпускное заявление написано не вовремя.
На сайте онлайнинспекция.рф рассмотрена такая ситуация. Работнице с 4 детьми работодатель отказал в отпуске в удобное для нее время, так как в ЛНА компании прописано, что заявление на отпуск должно быть подано за 2 недели до начала отпуска, а работница подала заявление позже.
Как отметили специалисты Роструда, законодательством не установлено требование о подаче заявления за 2 недели до отпуска для таких категорий работников. Следовательно, работник, имеющий право на «удобный» отпуск, может написать заявление в любой момент. Правда, все же стоит подавать заявление с таким расчетом, чтобы работодатель успел выплатить отпускные в установленные ТК РФ сроки.
Источник: сайт Онлайнинспекция.рф.
💻 А на сайте Главная книга полезной и важной бухгалтерской информации еще больше! Переходите и читайте.
Около минуты
23 октября 2023