11 подписчиков
Эффект ореола в психологии
Эффект ореола или "гало-эффект" - это когнитивное искажение, которое проявляется, когда общее мнение о субъекте формируется на основе одной характеристики. Впервые термин был введен в 1920 году психологом Эдвардом Торндайком.
Явление получило свое название из-за ассоциации с ореолом, окружающим голову святого на изображениях, символизируя его святость.
Неформально, эффект ореола можно наблюдать в повседневной жизни - например, когда мы оцениваем людей на основе их внешности или первых впечатлений. Если человек кажется нам привлекательным, мы склонны думать, что он добрый, умный и дружелюбный - даже без достаточных доказательств.
В сфере бизнеса эффект ореола может проявляться при оценке сотрудников или кандидатов на вакансии. Руководитель, впечатленный одной сильной чертой сотрудника, может недооценивать его слабости.
Несмотря на то, что эффект ореола может привести к ошибкам в суждениях, это способ упростить процесс принятия решений и оценки большого количества информации. Наличие данного эффекта не всегда плохо, но важно быть осведомленным о его существовании, чтобы делать более осознанные и объективные оценки.
Около минуты
22 октября 2023