1 подписчик
Приветствуем, друзья!
КЛОНДАЙК ОХРАНА ТРУДА объявляет о запуске спецпроекта «Система управления охраной труда с нуля», в рамках которого мы будем поэтапно раскрывать тему о системе управления охраной труда (СУОТ).
Цель спецпроекта — научить Вас самостоятельно разрабатывать систему управления охраной труда в организации.
От формализма к делу, — такой вот слоган.
Не существует универсального образца положения о СУОТ, который бы соответствовал виду деятельности именно вашей организации. Тем более нет никакой волшебной кнопки, благодаря которой положение о СУОТ, скаченное из интернета, имело значительный вес в иерархии локальных нормативных актов вашей организации.
Мы здесь для того, чтобы научить всех желающих понимать и управлять процессами СУОТ.
С момента вступления в силу Примерного положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н, прошёл ровно год.
За это время мы неоднократно пытались сделать одну универсальную статью, но в итоге получалась портянка из текста, который мало кто осилит. Тема настолько большая, что лучше её делить на 100, если не на 1000. Так мы пришли к слону.
СУОТ — это слон, которого можно «съесть» только по кусочкам. Поэтому мы будем давать материал в виде наглядных памяток и схем, не перегруженных текстом. Будем идти от меньшего к большему.
Все возникающие вопросы в рамках полученного материала задаём в комментариях. Вопросы заданные вне рамок опубликованного материала, будут игнорироваться.
Все вопросы будут собираться, систематизироваться и публиковаться с ответами экспертов отдельным материалом.
Материалы будут публиковаться в новой рубрике СУОТ раз в неделю для вас абсолютно бесплатно. Подпишись, чтобы не пропустить!
В первой очереди стоят следующие материалы:
Принципы построения и реализации процессов СУОТ (выйдет одновременно с текущим постом).
Политика (стратегия) в области охраны труда, цели и перечень нормативно-правовых актов.
Напишите в комментариях, что у вас вызывает наибольшее непонимание в теме СУОТ?
Продолжение следует …
Подпишись на канал, чтобы не пропустить новую часть
1 минута
20 октября 2023