9677 подписчиков
✅Нюансы предоставления работнику допвыходных для ухода за ребенком-инвалидом
Согласно нормам ТК РФ работнику, имеющему ребенка-инвалида, полагаются дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ним (ст.262 ТК РФ).
И СФР недавно разъяснил, что допвыходные исчисляются в днях, которые для работника-родителя являются рабочими и не включают в себя дни, которые являются для него выходными.
Источник: Письмо СФР от 11.10.2023 № 19-02/113195л.
💻 А на сайте Главная книга полезной и важной бухгалтерской информации еще больше! Переходите и читайте.
Около минуты
20 октября 2023