320,1 тыс подписчиков
Компании стали отказываться нанимать работников с долгами
Намечается плохая тенденция. За последние три года число людей c просроченными кредитами в России удвоилось и составляет более 14 млн человек. И оказывается, трудовые права многих из этих граждан нарушаются!
Как выяснил. Финансовый университет при правительстве РФ - для работодателей люди с долгами не являются желательными сотрудниками. Поэтому соискатели с долгами уже сегодня встречают препятствия при поиске работы, а также оказываются на грани увольнения.
Чаще всего с проблемами сталкиваются именно соискатели, говорит профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. "Работодатели при приеме сотрудников на определенную работу проверяют их через различные базы данных, в том числе бюро кредитных историй".
В основном речь идет о крупных компаниях, работающих в сфере производства, финансов, логистики, строительства, торговли.
Чаще всего кредитные истории и наличие других долгов проверяют у сотрудников, чья работа напрямую связана с деньгами: финансовых директоров, продавцов, кладовщиков, бухгалтеров, кассиров и специалистов по закупкам.
Получить доступ к кредитной истории можно только с согласия кандидата. И отказ от этого практически всегда означает отказ в трудоустройстве.
В то же время обширный перечень информации можно получить, не спрашивая согласия кандидата: в каких судебных делах он участвовал и в каком количестве - в системе ГАС РФ "Правосудие", информацию о долгах и исполнительных производствах - на сайте Федеральной службы судебных приставов; сведения о банкротстве - в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве.
Долги могут быть разные: алименты, просроченные кредиты, возмещение ущерба третьим лицам. Но работодатели не вдаются в детали. Есть долги - гуляй.
Законных оснований для отказа в приеме на работу из-за наличия долгов нет. Статьей 64 Трудового кодекса установлено, что необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещен. Работодатель впрочем всегда может проигнорировать эту статью понимая, что гражданин судиться по отказу не станет.
А вы сталкивались с дискриминацией при приеме на работу или при исполнении трудовых обязанностей по причине наличия долгов?
1 минута
19 октября 2023
481 читали