Спрос на персонал в Нижегородской области продолжает расти, особенно в сферах розничной торговли, высшего и среднего менеджмента, рабочего персонала, строительства и недвижимости, а также производства и сервисного обслуживания. Количество вакансий увеличилось на 51% по сравнению с осенью 2022 года. Активность соискателей остается примерно на одном уровне.