🐐🐐🐐

Недавно, когда я искал мастеров, была обалденная история, которой я хочу поделиться.

Для начала надо понимать важную вещь: у меня есть принцип, что если кандидат опаздывает на собеседование до 10 минут, то он уже на 75% не принят. Если больше - собеседование не проводится.

Назначил собеседование на 13:00, до 13:10 никто не пришел, я продолжил заниматься своими делами. В 13:45 ко мне подходит администратор и говорит, что ко мне подошли на собеседование. Я вышел к кандидату, спросил, на какое время было назначено собеседование, мне говорят «на 13:00», интересуюсь, почему опоздали, и получаю шикарный ответ в стиле: «Да так получилось».

Говорю: «К сожалению, не готов проводить собеседование и рассматривать Вас на должность, потому что опоздание почти на час для меня неприемлемо», и в ответ получаю великолепную фразу: «Ну и козел вы, молодой человек», пафосно разворачивается и уходит 😃

У меня иногда бывают ситуации, когда после самопрезентации кандидата я заканчиваю собеседование через две минуты, понимая, что мы вряд ли сработаемся. Уходят, хлопают дверью, смотрят обиженно, но вот козлом назвали впервые, ахаха

🐐🐐🐐 Недавно, когда я искал мастеров, была обалденная история, которой я хочу поделиться.

Около минуты

14 октября 2023