34 подписчика
💻На практике работодатели в различных отраслях все чаще предпочитают использовать виртуальные обучающие комплексы.
👨🏫На одной из посвященной данному вопросу сессий присутствовал Копытин Александр Владимирович, Руководитель направления АНО ДПО «Центр Профессионального Образования «Аландр» и иные спикеры:
Валентина Николаевна Слободянюк, Руководитель образовательных проектов ФАУ "РосКапСтрой" Минстрой России;
Черняев Сергей Васильевич, ведущий эксперт в области трудового права. Советник государственной гражданской службы 1 класса. Член экспертного совета партии «Единая Россия» федеральной партийной программы «Выбирай свое» от комиссии «Жить и работать в России»;
Кочеткова Анастасия Андреевна, Специалист отдела маркетинга, Общество с ограниченной ответственностью «Лайер».
📝Я задал вопрос представителю УЦ следующие вопросы:
- каким образом они организуют практическое обучение?
- существуют ли какие-либо требования к полигонам и интерактивным тренажерам?
Представитель УЦ сообщил, что обучение практической части осуществляется специально подготовленными инспекторами по обучению на полигонах.
❌ -От обучения практической части на интерактивных тренажерах они отошли, так как оно оказалось малоэффективным.
Остальные спикеры были единодушны относительно того, что только отработка практических навыков «в поле» способствует качественному обучению.
Никаких специальных ГОСТов и требований к полигонам и интерактивным тренажерам нет.
💡Из этого я могу сделать оптимистичный вывод о том, что если у малых предприятий нет возможности приобрести полигон, то они могут организовать его самостоятельно из, так сказать» подручных средств.
👍Такой полигон на месте может быть использован учебным центром, что существенно сократит издержки на обучение и позволит работникам отработать практические навыки прямо на месте.
1 минута
13 октября 2023