Бывшие немецкие топ-менеджеры российского MediaMarkt запустили инструмент для эффективного массового подбора линейного персонала в компании с сетью филиалов. За счет упорядочивания, оптимизации и упрощения процесса массового рекрутинга сокращаются затраты на подбор сотрудников и повышается эффективность работы сети филиалов. Подробнее на CNews.ru