9546 подписчиков
🚑❓Как рассчитать больничный в 2023 году, если женщина была в отпуске по уходу за ребенком в 2021 году?
🔻Сотрудница заболела в 2023 году. В этом случае в расчётный период войдут 2022 и 2021 года. Но может сложиться такая ситуация, что женщина с декабря 2019 года по сентябрь 2021 года находилась в отпуске по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком до 1,5 лет.
🔻В этом случае женщина имеет право попросить заменить ей 2021 год на год, предшествующий декрету, т.е. на 2018 год. Тогда больничный лист будет рассчитан из данных 2022 и 2018 годов. Но нужно иметь в виду, что такая замена лет должна привести к увеличению пособия. Поэтому бухгалтеру нужно произвести два варианта расчета и предложить работнице более выгодный. Это требует часть 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006.
🔻Женщина должна подать соответствующее заявление о замене лет в расчетном периоде, где укажет, какие года она хочет включить в расчёт.
📌О том, что право на замену лет касается не только больничных по беременности и родам, но и обычных листков нетрудоспособности, специалисты ФСС указывали в письме № 02-09-11/15-23247 от 30.11.2015.
Около минуты
12 октября 2023