89 тыс подписчиков
Женщинам в декрете хотят разрешить работать дистанционно с сохранением пособия на ребенка
Инициативная группа депутатов внесла на рассмотрение Госдумы законопроект, позволяющий женщинам, находящимся в декретном отпуске, работать на удаленке с сохранением пособия по уходу за ребенком в полном объеме.
Давайте разбираться вместе, как изменится жизнь мамочек в декрете, если законопроект в скором времени станет законом.
В чем суть законопроекта?
Для начала, давайте зафиксируем, что на данный момент женщине приходится выбирать или она возвращается на работу в период отпуска по уходу за ребенком (в этом случае пособие по уходу за ребенком отменяют) или она работает неполный рабочий день (в том числе, как вариант, на дому). В последнем случае право на получение пособия сохраняется.
И плюс к этому давайте вспомним, что еще совсем недавно, чтобы получать пособие по уходу за ребенком, женщина вообще должна была исключить трудовую занятость в каком бы то ни было формате.
Авторы законопроекта обращают внимание на то, что по многим, особенно женским профессиям, возможен дистанционный режим работы.
При этом если работодатель предложит женщине, находящейся в декретном отпуске, продолжить выполнять свои трудовые обязанности на дистанте в полном объеме, то в этом случае женщину могут лишить пособия по уходу за ребенком в связи с тем, что она работает полный рабочий день.
Вместе с тем работа на дистанте вполне позволяет экономить время и полноценно осуществлять как уход за малолетним ребенком, так и выполнять свои трудовые обязанности. В частности, авторы законопроекта отмечают, что дистанционная работа отнимает меньше времени, так как человеку не приходится тратить время на дорогу и на перерывы, связанные с питанием в течение рабочего дня.
Таким образом, находясь дома, женщина может оптимизировать свое время так, чтобы ее работа не была в ущерб ребенку. А это значит, что дистанционная работа не противоречит главной цели назначения пособия по уходу за ребенком — обеспечению надлежащего и полноценного ухода.
Кроме этого, пособие представляет собой, хотя и довольно скромную, но необходимую финансовую поддержку семей с детьми. Поэтому отменять пособие, в случае если женщина продолжает работать в удаленном режиме, но при этом вполне успевает справляться со своими материнскими обязанностями, авторы законопроекта не видят смысла.
Таким образом, законопроект расширяет государственные социальные гарантии для семей с маленькими детьми, позволяя им обеспечивать одновременно и необходимое внимание к самым маленьким членам семьи, и уровень семейного дохода.
Мать, находясь в декрете, продолжает зарабатывать и получать вознаграждение от работодателя в полном объеме. При этом в качестве бонуса государство продолжает платить ей пособие по уходу за ребенком.
Плюсы законопроекта
● женщина сохраняет доход в полном объеме и получает пособие;
● работодатель не лишается работника, ему не нужно искать замену;
● женщина, продолжая работать во время декретного отпуска, не теряет свою профессиональную квалификацию и не выпадает из полноценной жизни;
● ребенок получает полноценный уход и внимание со стороны матери;
● семья сохраняет привычный уровень жизни.
Считаю, что такой закон в наше время, даже чисто с моральной стороны, не только с финансовой, позволит молодым семьям почувствовать поддержку со стороны государства. Очень надеюсь, что его примут в самое ближайшее время.
2 минуты
18 октября 2023
183 читали