2711 подписчиков
Ответственность за свои поступки — это часто тяжкая ноша.
Своеобразный способ ухода от ответственности является распространенной практикой в нашем обществе.
Люди часто стараются оправдать свои поступки, перекладывая ответственность на других или на внешние обстоятельства.
Одним из таких способов является использование приказов начальника.
Карл Густав Юнг, швейцарский психолог и основатель аналитической психологии, заметил, что люди склонны оправдывать свои поступки приказами начальника — вина за свои действия перекладывается на некого «начальника» который приказал и человек «вынужден» делать.
Хотя у человека всегда есть выбор, конечно он бывает тяжелым и часто, лучше не думать и не выбирать, а переложить ответственность на какого-то «начальника».
В такой ситуации человек чувствует, что он не виноват, а верно исполнил свой долг и вот он уже не подлец, а герой…🤔
Это связано с тем, что подчиненный часто чувствует себя неуверенно и не имеет достаточной самостоятельности в принятии решений.
Поэтому он прибегает к использованию приказов начальника, чтобы оправдать свои действия.
Однако, такой способ ухода от ответственности не является эффективным и может привести к серьезным последствиям.
В конечном итоге, каждый человек несет ответственность за свои поступки и должен быть готов принять их последствия.
Кроме того, есть фраза: «то, что не можешь исправить, начинаешь оправдывать». Эта фраза подчеркивает важность принятия ответственности за свои поступки и умения принимать решения.
Если человек не может исправить ситуацию, то ему нужно принять ее и найти пути решения проблемы, а не оправдываться перед другими.
Таким образом, использование приказов начальника как способа ухода от ответственности является ошибочным подходом.
Люди должны быть готовы принимать решения и нести ответственность за свои поступки, чтобы достичь успеха и развития в своей жизни.
1 минута
11 октября 2023