13,9 тыс подписчиков
Когда можно уволиться без отработки
Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. В некоторых случаях и позже, например, в течение испытательного срока или при сезонных работах.
ТК РФ называет основания, по которым работник может прекратить выполнение своих обязанностей раньше 2-недельного срока.
1️⃣ Соглашение сторон
Иногда с работодателем можно договориться о сроке увольнения. Если работодатель не возражает против даты, предложенной работником, увольнение состоится.
2️⃣ Невозможность продолжать работу
К уважительным причинам может относиться выход на пенсию, зачисление в университет на очную форму обучения, переезд, состояние здоровья.
3️⃣ Нарушение работодателем трудовых прав
Например, в случае задержки выплаты зарплаты. Нарушение должно быть официально установлено и подтверждено.
Если нет оснований для увольнения без отработки или работодатель отказал, можно уйти на 2 недели в оплачиваемый отпуск, в отпуск без сохранения заработной платы или на больничный.
Около минуты
11 октября 2023
102 читали