HeadHunter: После того, как 1 июня 2023 г. подростков стало легче нанимать на работу (теперь требуется лишь письменное согласие родителей плюс отменили медосмотр подростков за счет работодателя) число вакансий, доступных кандидатам от 14 до 17 лет, выросло до 10 с лишним тысяч, то есть на 454% по сравнению с аналогичным периодом год назад.