Перейдем от общего к частному... Я обычно задаю кандидатам вопросы о том, какие цели они ставят перед собой и как планируют их достигать. Меня также интересует, какие проекты были наиболее значимыми для них в прошлом опыте работы, которые стали прорывом в развитии их карьеры. Также я обращаю внимание на коммуникативные навыки кандидата, его способность работать в команде и управлять людьми. Важно, чтобы руководитель умел слышать и слушать, понимать потребности своих подчиненных, а также мотивировать их на достижение общих целей. Самым важным фактором мотивации руководителя я считаю умение брать на...