21 подписчик
Как выбрать коуча, который приведет к результату?🤔
Большая проблема для людей, которые хотят изменений в своей жизни - это найти специалиста, который им поможет пройти этот путь наилучшим для них образом.
В этом посте мы поговорим о том, что следует в первую очередь обращать внимание при выборе консультанта, если вы хотите, чтобы работа с ним была максимально эффективной и комфортной для вас.
Каждый человек уникален и то что подходит одному, может совершенно не подходить другому. Это следует учитывать при выборе специалиста к которому вы обращаетесь.
Я выделю основные моменты, на которые стоит обращать внимание, более подробно о каждом из них расскажу в следующих постах:
1. Личность специалиста.
Личность - это наработанные устойчивые стратегии взаимодействия с окружающим миром и с другими людьми.
Личность имеет три основных составляющих -уникальные свойства личности, профессиональные навыки и мировоззрение. Личность специалиста - это первый параметр, на который важно обратить внимание.
2. Опыт.
Опыт специалиста - безусловно важный параметр, на который тоже стоит обратить внимание.
Опыт может выражаться в количестве проведённых сессий, количества лет в профессии, в его кейсах и отзывах о его работе.
К сожалению, в нашей профессии, большая часть информации, которую мы получаем во время сессий является конфиденциальной и не подлежит разглашению. Исключение возможно только с согласия клиента, и то чаще всего без указания имени и фамилии, возраста и других параметров, позволяющих произвести идентификацию человека.
Также, основываясь на своем опыте, замечу, что я встречал в жизни молодых специалистов, с относительно небольшим опытом работы в профессии, но они творили чудеса и могли дать фору многим маститым профессионалам.
3. Доверие и безопасность в общении.
Умение создавать безопасное пространство, где человек может быть настоящим- это важное качество профессионала.
Ведь от того, насколько человек доверяет специалисту и насколько ему безопасно быть с ним работе во многом зависит эффективность этой работы.
4. Эффективность работы с этим специалистом.
Эффективность работы оценивает сам клиент, кому-то нравится работать годами, а кому-то необходимо быстрое и эффективное решение его проблем.
И эффективность работы я всегда оцениваю по её скорости и качеству, и при этом по её бережности для личности клиента.
А вы как выбираете? Поделитесь в комментариях👇🏼
1 минута
16 октября 2023