5698 подписчиков

📊 Минтруд России опубликовал рейтинг регионов по организации работы по обеспечению кадровой потребности предприятий отдельных приоритетных видов экономической деятельности. В нём 81 субъект Российской Федерации.

🔥Курская область занимает лидирующие позиции вместе с Москвой, Оренбургской областью и Пермским краем.

Эксперты оценивают работу по нескольким ключевым показателям, среди которых:

📍 Обеспеченность рынка труда кандидатами;

📍 Качество подбора соискателей органами службы занятости населения;

📍Уровень и динамика замещения вакансий при поддержке центров занятости.

"Мы достигли таких высоких результатов благодаря слаженной работе. Устанавливается тесное взаимодействие с руководством предприятий, за каждым работодателем из числа сотрудников службы занятости закреплен кадровый консультант. В регионе также проходят и специализированные ярмарки вакансий, информация о свободных рабочих местах публикуется на официальных страницах в соцсетях, ведется работа по привлечению специалистов из других регионов. На сегодняшний день благодаря таким мерам трудоустроено 3 тысячи человек на курские предприятия с приоритетной кадровой потребностью", — отметила председатель комитета по труду и занятости населения Курской области Елена Кулагина.

"Лидерское положение, которое заняла Курская область, в рейтинге регионов по обеспечению кадровой потребности отдельных приоритетных видов экономической деятельности видится не случайным. Напомню, что приоритеты в данной области формируются на основании решений Президента РФ В.В. Путина. К таким отраслям относятся оборонная промышленность, авиастроение, производство лекарств и медицинского оборудования, строительных материалов и некоторые другие. За последние несколько лет в Курской области сформирована и реализуется удачная модель взаимодействия органов службы занятости, производственников и населения. В нее включаются проактивное информирование потенциальных работников о вакансиях и условиях работы, сотрудничество с руководителями и кадровыми службами предприятий, организация подбора работы лицам с подходящими компетенциями. Тесное взаимодействие центров занятости населения с заинтересованными сторонами позволяет Курской области решать задачи кадрового обеспечения значимых для страны предприятий. Важным фактором эффективности такой работы видится применение современных средств, в том числе электронных ярмарок вакансий, активное использование Интернета. Видится, что перспективной задачей для региона мог бы стать постепенный отказ от привлечения рабочей силы из других регионов. Но пока полностью отказаться в ряде видов экономической деятельности от такого ресурса невозможно", — подчеркнул социолог Алексей Левин.

2 минуты

30 сентября 2023