234 подписчика
⚡️ 📢 Сотрудники, важные новости по SMS!
📱 Сталкивались ли вы с ситуацией, когда ваш работодатель отправлял важные сообщения через SMS?
👨⚖️ Однако судьи считают, что такие SMS не всегда считаются достойным уведомлением для сотрудников.
📆 Сегодняшнее решение суда по-прежнему актуально, так как многие компании периодически вводят ограничения для своих работников.
📝 Взгляните на решение Шестого КСОЮ от 09.09.2021 по делу N 88-19074/2021
📲 В данном случае сотруднику было отправлено SMS-уведомление о завершении периода ограничений.
❌ Он не пришел на работу и был уволен за прогул.
🔍 Суд выявил, что хотя приказ о ограничениях был издан до 31 мая, нельзя однозначно утверждать, должны ли сотрудники присутствовать на рабочем месте или работать удаленно.
📅 12 мая начальник отправил SMS с уведомлением, что менеджеры могут приходить в офис при необходимости.
🚫 Решение о завершении периода ограничений так и не было принято.
📢 Кроме того, увольнение произошло без учета серьезности нарушения.
Около минуты
28 сентября 2023