326 подписчиков
Как нанять толкового специалиста, если я не эксперт в этой теме?
Постоянно такой вопрос возникает у клиентов. И многие принимают решение не нанимать. “Так я сэкономлю, а то все маркетологи просят денег, а сами не работают”
А как вы покупаете домой мебель, не разбираясь в устройстве и технологиях производства этой мебели?🧐
Вы являетесь пользователем этой мебели, за свою жизнь видели много разных моделей. У вас уже появляются критерии оценки и исходя из этого уже вполне можно сделать более-менее правильный выбор.
Да, первый в жизни купленный диван скорее всего не будет идеальным, всплывет целый набор каких-то косяков, которые можно улучшить при покупке следующего.
Примерно так же и с сотрудником.
Для начала, нужно понять критерии оценки: что он должен делать, какой результат и в каком количестве приносить.
Затем, сравнить предложенные варианты между собой и постараться понять в чем разница между предложенными вариантами.
У вас ведь уже есть успешный опыт найма людей для тех задач в которых вы ничего не понимаете: парикмахеры, стоматологи, строители.
И чем больше вы с ними взаимодействуете, тем лучше вы начинаете понимать что они делают и тем лучше результат получаете.
Может быть, конечно, что вы приехали из центральной Африки или лесов Амазонки и ни разу в жизни не видели ни одного парикмахера, стоматолога и строителя.
Тогда, лучший способ:
✔️ начать общаться с людьми которые уже раньше нанимали таких специалистов
✔️поискать самых авторитетных людей и понаблюдать за ними
✔️попробовать нанять кого-то на самую простую и не очень важную задачу
Постепенно вырастет насмотренность, вы увидите различия и поймете, кто именно нужен для ваших задач.
Переходите на мой телеграм-канал, в нем ежедневно пишу о кейсах, делюсь полезной информацией и инструментами для развития бизнеса:
1 минута
27 сентября 2023