Может ли работник свободно передвигаться в обеденное время?

🍽В соответствии со ст. 108 ТК РФ работодатель должен предоставить сотруднику в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до двух часов. При этом указанный перерыв не входит в рабочее время. Если для сотрудника установлена продолжительность ежедневной работы или смены не более 4-х часов, то обеденный перерыв ему можно не предоставлять. ❗Есть единственное исключение - на работах, где по условиям производства невозможно обеспечить перерыв для отдыха и питания. В этом случае работодатель должен обеспечить своему работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее...