Найти в Дзене
23 подписчика

#управление


Чем страдает менеджмент в гос компаниях?

В полувоенных ( там где топ менеджеры структур имеют военное прошлое ФСБ, фсо, вооружённые силы и так далее) есть очень важная системная проблема . Игнорировать ее, если вы решили работать с гос компаниями небезопасно.

Проблема в том, что все избегают принимать какие бы то ни было решения. Даже в мелочах.

Ставить вопрос перед начальством выберите из двух вариантов бесперспективно.

Идеальный вариант вопроса: "Идём направо. Вопрос как быстро или медленно?".
Ответ медленно. Редко бегом, если приезжает начальство.

Но, есть вторая проблема проблема. Решение не может быть изменено, потому что, видимо, воспринимается как приказ. Даже неправильное будет исполняться до полного исчерпания ресурсов и внутреннего терпения. Потом найдут виноватых, которые которому времени уволятся, и начнут заново.

Это не хорошо не плохо, просто как есть.

Проработка гипотез ограниченными ресурсами и закрытие бесперспективных или ошибочных, характерных для бизнеса, - это не путь таких организаций.

Из этой же логики по окончанию проекта могут, например, не пролить подписку на разработанный под организацию продукт продукт - потому что другой расклад и другие команды.

Такие особенности, по моим наблюдениям, вымораживают стартапы и мсб бизнес в работе с государством.

Поэтому, перед тем как ввязываться в такие договора, учитывайте вышесказанное.
1 минута