16 подписчиков
🧑💻 Согласно опросу Executive Coaching, проведенному Стэнфордским университетом в 2013 году, около 66% руководителей не обращались к коучам или иным сторонним консультантам, в то время как 100% из них заявляли о готовности учитывать замечания со стороны. За прошедшее с тех пор десятилетие популярность менторства сильно возросла. Стереотип о том, что только начинающим предпринимателям требуется наставник, остался в прошлом. За помощью менторов обращались такие успешные руководители как Стив Джобс и Марк Цукерберг.
Говоря языком химии, ментор — это катализатор. Его наличие не является непременным условием успеха, но значительно облегчает и сокращает путь к цели.
🔹 Обычно в роли ментора выступает эксперт области или опытный фаундер, который преодолел аналогичные проблемы.
Воспользоваться помощью ментора можно на разных стадиях:
— В начале пути ментор позволит сформировать ясное видение развития проекта;
— На более поздних этапах поможет решить конкретные проблемы, с которыми столкнулся проект.
🔹 Основная цель наставника — помочь предпринимателям в конкретных вопросах, поделившись своими знаниями и контактами, накопленными за годы работы.
Зачем нужен ментор:
— Взгляд со стороны;
— Полезные контакты;
— Моральная поддержка.
Когда нужно обращаться к ментору:
— Планируете занять новую нишу;
— Хотите увеличить выручку;
— Преодолеть кризисную ситуацию;
— Чувствуете недостаток опыта в конкретном вопросе.
Если вы поняли, что ментор необходим, но бюджет ограничен, можно воспользоваться менторской программой. Например, резиденты Сколково могут получить консультацию бесплатно.
1 минута
25 сентября 2023