Найти в Дзене
15 подписчиков

Осужденные сами себя обеспечивают, получают заработную плату и имеют возможность гасить иски, могут проживать вместе с семьей, поддерживать социальные и родственные связи.


Они трудятся на предприятиях различных организационно-правовых форм. На процесс и результаты их работы практически нет нареканий от работодателей. Можно привести немало примеров, когда после освобождения хорошо зарекомендовавшие себя сотрудники продолжали трудиться там, куда были трудоустроены администрацией УФИЦ в период отбывания наказания. Это очень важный фактор для успешной ресоциализации.

Плюсы для работодателя

В соответствии с требованиями закона каждый осужденный к принудительным работам обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных центров. Права отказаться от предложенной администрацией работы осужденный не имеет.

Со всеми осужденными, отбывающими наказание в виде принудительных работ, заключаются трудовые договоры. При этом, в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства, указанная категория работников не вправе отказаться от предложенной им работы, а также уволиться по собственному желанию, либо по соглашению сторон.

Привлечение данной категории осужденных к работе на базе предприятий региона позволяет восполнить имеющуюся потребность
в труде, не требующем высокой квалификации. Кроме того, требования действующего законодательства позволяют работодателям проводить обучение осужденных к принудительным работам с целью приобретения ими узкой специализации и восполнения кадрового дефицита высококвалифицированных специалистов. При этом многие бывшие осужденные к принудительным работам остаются трудиться на предприятиях и после окончания срока отбывания наказания.

Курс на развитие

Перед УФСИН России по Саратовской области стоит серьезная задача – создать перспективные условия для реализации на территории региона наказания в виде принудительных работ, которое за несколько лет уже доказало свою эффективность.

В настоящее время представители бизнес-сообщества региона проявляют активный интерес к указанной категории работников. Так, уже в текущем году запланировано создание двух новых УФИЦ на базе предприятий пищевой промышленности. Кроме того, работодатели проявляют заинтересованность в расширении действующих учреждений и увеличении числа трудоустроенных на предприятии осужденных.
1 минута