7 важных изменений в Трудовом Законодательстве РФ в 2023 году.

Воскресное утро не повод отказываться от работы, особенно, если она любимая). Сегодня мы немного поработали и собрали для вас подборку изменений в ТК РФ как для работников, так и для работодателей.

Итак, важные изменения:

✅ Новый МРОТ с 1 января 2023 года

С 1 января 2023 МРОТ составил 16 242 руб. в месяц.

✅ Новые правила расчёта аванса

С 2023 года при выплате аванса нужно удерживать НДФЛ.

✅ Право на ОМС для сотрудников-иностранцев

С 1 января 2023 года работодатели не обязаны требовать от временно пребывающих работников-иностранцев полис ДМС или обеспечивать их платной медицинской помощью. Такие работники получили право на обязательное медицинское страхование.

✅ Больничные пособия для сотрудников на ГПХ

С 2023 года пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком получат исполнители по ГПД, те, кто выполняют авторский заказ или являются авторами произведений науки, литературы, искусства.

✅ Больше запретов для приёма на работу водителей

Список большой, расскажем отдельно, чуть позже.

✅ Дистанционные медосмотры

С 1 сентября 2023 года медосмотры работников можно проводить дистанционно. Работники должны пройти идентификацию личности. Дополнительно, сохраняется обязанность работника два раза в год проходить очный осмотр нарколога и сдачу анализов на запрещенные вещества. (при обязательном тесте в силу места работы).

✅ Освобождение от курсового обучения по ГО

Работодателей освободили от обязательного курсового обучения всех сотрудников правилам гражданской обороны. Правила будут действовать временно с 1 сентября 2023 года по 1 сентября 2028 года

🚀 Было интересно? Подпишись, будем рады и признательны)

Было ли вам интересно почитать нашу подборку?

анонимный опрос

Да, интересно и полезно.

Нет, не интересно, уже знаю об этом.

Меня мало волнуют изменения в ТК, я безработный.

1 минута

24 сентября 2023