155 подписчиков
Как провести аудит своей компании, не привлекая дорогущего консультанта? Как самостоятельно увидеть проблемы в рекрутинге и разобраться в них? Как правильно автоматизировать рекрутинг и построить понятную аналитику по готовым шаблонам?
Александр Красс, СЕО FriendWork, и Дарья Дегтярёва, CEO «Школы Массового Подбора», научат вас легко контролировать процесс рекрутинга от и до на втором потоке курса «Как управлять рекрутингом и не умереть».
После курса вы сможете:
✅ видеть всю воронку подбора,
✅ контролировать работу рекрутеров и других участников подбора,
✅ системно анализировать источники привлечения по воронке подбора, а не только по оформленным кандидатам,
✅ управлять бюджетом на подбор на основе используемых источников, объема откликов и активного поиска,
✅ находить слабые места в процессе подбора и точечно их исправлять,
✅ самостоятельно проводить аудит процессов подбора и находить слабые места,
✅ создавать три ключевых отчета для управления подбором,
✅ самостоятельно делать шаблоны для Excel-отчетов и формулировать требования для BI-дашбордов.
Александр автоматизировал рекрутинг для более чем 500 компаний и точно знает, что вам мешает и чего вы хотите. Дарья уже 12 лет занимается массовым подбором и знает этот процесс как никто другой.
Собрав опыт и проанализировав сотни ошибок клиентов, наши эксперты создали уникальный курс. На рынке нет ни одной программы по обучению рекрутеров правильной автоматизации. Мы вместе с вами выполним практические задания, разберем кейсы и ДЗ! Кстати, каждое ДЗ — это часть реального аудита процессов вашей компании. Вы такое еще где-нибудь видели?
Это второй поток курса, а это значит, что он стал еще лучше, подробнее и полезнее, ведь мы учли все пожелания студентов! Успейте оплатить участие по специальной цене со скидкой до 15 октября!
Старт — 8 ноября. Регистрация по ссылке 👉 clck.ru/...rsp
1 минута
5 октября 2023