2740 подписчиков
Доброе утро, омичи! ☀️
На календаре четверг, приближается конец рабочей недели. Самое время задуматься о том, какой психологический климат складывается в вашем рабочем коллективе. И понять, входите ли вы в число людей, готовых терпеть абьюз и токсичных коллег ради повышения.
Специалисты одной из крупнейших страховых компаний страны и сервиса по подбору вакансий выяснили, что примерно 60 % жителей Омска хотя бы раз в жизни вынужденно меняли работу из-за конфликтов.
Причины у таких ситуаций разные. Одни уходили из-за неадекватных требований к выполнению работы, другие – из-за отказа в повышении зарплаты, кого-то разочаровывала невозможность изменить внутренние процессы в компании. Также причиной для увольнений респонденты называли постоянные задержки на работе и горы ненужной отчетности.
Нездоровыми омичи считают ситуации, когда сотрудники или руководители принуждают коллег к выполнению чужих обязанностей, внушают им чувство вины за своевременный уход домой или заставляют сомневаться в собственном профессионализме. Конфликты и моральное давление часто приводят к проблемам со здоровьем, что только сильнее подталкивает к увольнению. Почти 80 % опрошенных именно так рассказывали свои истории.
Впрочем, в качестве стимула для продолжении работы «вопреки» мог бы послужить карьерный рост. В этом признались 40 % респондентов. Еще 20 % обрадовались бы частично удаленной работе, а 15 – увольнению токсичного коллеги.
1 минута
5 октября 2023