201,7 тыс подписчиков
Ко второму чтению в Госдуме готовится проект нового закона о занятости, который должен адаптировать рынок труда к изменившимся реалиям. Одно из ключевых предложений — закрепление определения платформенной занятости.
Предполагается, что в нее будут вовлечены люди, которые с использованием цифровых платформ занятости находят клиентов и разово выполняют для них работы или оказывают услуги. При этом конкретные правила регулирования платформенной занятости будут сформулированы в отдельном законе, который пока разрабатывается.
Рано или поздно трудовое законодательство должно быть распространено и на этот сектор, но важно, чтобы новое регулирование сохранило ключевой атрибут привлекательности платформенной занятости — гибкость условий труда, считают замдиректор Института социальной политики НИУ ВШЭ Оксана Синявская и ведущий научный сотрудник института Светлана Бирюкова
Почему нужно регулировать платформенную занятость — читайте в колонке на сайте Forbes
📸: Joseph Frank / Unsplash
Около минуты
20 сентября 2023