Наступил сезон простуд, а это значит увеличение количества больничных. Как быть, если заболел увольняющийся работник?Читайте ответ в статье ниже.

В день увольнения может случиться всякое. Если работник заболеет и откроет больничный в последний день работы, то порядок действий работодателя будет зависеть от причины расторжения трудового договора. Разберём две ситуации: увольнение по собственному желанию и по инициативе работодателя. По инициативе работника. Если работник увольняется по собственному желанию или по соглашению сторон, вы вправе оформить увольнение в назначенный день. В соответствии с частью 1 статьи 80 ТК РФ нет необходимости переносить дату увольнения или ждать когда работника выпишут. Об этом также говорил Роструд в письме...