85 подписчиков
👩💼Если вы работаете по совместительству, ежегодный оплачиваемый отпуск вам должны предоставлять одновременно с отпуском на основном месте работы. Это закреплено в Трудовом кодексе.
📆Даже если на работе по совместительству вы трудились меньше шести месяцев, отпуск дадут авансом. В случаях, когда на дополнительной работе он меньше, чем на основной, остальные дни можно взять за свой счёт.
📄 Для этого приложите к заявлению документы с основного места: копию приказа на отпуск, справку, выписку из графика отпусков.
👉 Если ваши трудовые права нарушили, обратитесь в госинспекцию. Это можно сделать дистанционно на портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за новостями на Объясняем.РФ
Около минуты
19 сентября 2023