112,4 тыс подписчиков
В Минтруде доработали законопроект, которым предлагается не лишать сотрудника с дисциплинарным взысканием права на выплаты в другой период. Документ имеется в распоряжении «Парламентской газеты».
В начале августа этого года министерство представило для общественного обсуждения законопроект, предполагающий сохранение сотрудникам с дисциплинарным взысканием права на премии за другой период. Документ был доработан с учетом обсуждения на совещании 7 сентября в аппарате Правительства.
В доработанном проекте закона указывается, что наличие у работника неснятого дисциплинарного взыскания может однократно учитываться при начислении входящих в состав зарплаты премий за период, в который к работнику было применено такое взыскание. Однако это не должно приводить к сокращению размера месячной зарплаты сотрудника более чем на 20 процентов.
Помимо этого, из документа исключено положение, согласно которому право на допвыплаты, в том числе стимулирующие, обусловленные участием в отдельных видах деятельности, количеством и качеством работы, не могут зависеть от наличия неснятого дисциплинарного взыскания.
Предполагается, что документ должен вступить в силу с 1 сентября 2024 года. Ранее датой его вступления в силу определялся момент его опубликования.
Как писала «Парламентская газета», IT-специалисты в возрасте до 36 лет смогут оформить льготный ипотечный кредит без учета требований к уровню минимальной зарплаты — ранее, к примеру, в Москве она должна была составлять не менее 150 тысяч рублей.
1 минута
18 сентября 2023