710 подписчиков
На тюменском рынке спрос на сотрудников увеличивается, а количество соискателей падает. В сентябре в топе рейтинга самых дефицитных специалистов — дворники (на одну вакансию приходится 0,7 резюме), а также повара (1 резюме на вакансию), следует из данных аналитиков hh.ru.
Также в дефиците автомойщики, токари, сварщики и автослесари: на одну вакансию — по 1,5 резюме. Далее следуют врачи и уборщики (по 1,6 резюме), разнорабочие (1,7) и операторы call-центров (1,9).
Ключевая причина кадрового голода связана с демографическими процессами, и, по словам экспертов, позитивных тенденций здесь ждать не приходится. Наблюдается интенсивное снижение количества сотрудников в возрасте 25-29 лет и острую нехватку персонала 20-24 лет, доля которого примерно вдвое ниже, чем в других возрастных группах.
Около минуты
18 сентября 2023