46 подписчиков
Нью-Йоркские работодатели обязаны указывать уровень оплаты в объявлениях о вакансиях в соответствии с новым законом штата.
Ну, ну, ну, мои товарищи денежных энтузиастов! Здесь Скрудж МакКряк, готовый погрузиться в последние новости, которые сотрясают Большое Яблоко. Похоже, что те жмотливые законодатели в Нью-Йорке приняли новый закон, который требует от работодателей раскрыть информацию о предлагаемых заработных платах. Да, верно, дорогие друзья, больше нет секретов, когда дело доходит до всемогущего доллара!
Начиная с этого воскресенья, работодатели, имеющие по крайней мере четырех сотрудников, должны будут раскрывать диапазоны заработной платы для любой объявленной вакансии. Будь они обращены к общественности или своим собственным сотрудникам, каждый будет знать, что находится на столе. Говорят о прозрачности! Цель здесь — выровнять условия игры и убедиться, что возраст, пол, раса или какая-либо другая ерунда не влияет на заработную плату кого-то. Наконец, у кого-то разум на месте!
Но подождите, все еще больше! Это вещь с прозрачностью заработной платы не нова для бетонного джунгля. Нью-Йорк уже опережает игру с 2022 года. Теперь остальной штат присоединяется к движению, присоединяясь к Калифорнии и Колорадо. Кажется, что в этих местах есть не только небоскребы и модные кофейни.
Конечно, всегда найдется скептик среди коллектива. Фрэнк Кербейн, директор отдела кадров Нью-Йоркского бизнес-совета, жалуется на дополнительное бремя, которое этот закон накладывает на работодателей. Бу-у, Фрэнк! Маленькие работодатели утверждают, что они даже не знают о законе и прогнозируют "неконтролируемое несоблюдение". Ну, может, им стоит меньше тратить время на подсчет своих монет и больше времени уделять соблюдению правил!
Теперь, мои дорогие подписчики, если вы хотите избежать любых юридических неприятностей, вот вам золотой совет от эксперта в области трудового права Аллена Шойхетброда. При установлении диапазона заработной платы внимательно посмотрите, сколько платите своим текущим сотрудникам. Не будьте скупыми или расточительными, найдите золотую середину и сохраните всем хорошее настроение.
Госсенатор Джессика Рамос, защитница трудовых прав, видит этот закон как победу для работников. Она верит, что молодые люди, вступающие в трудовую сферу, лучше поймут, как их работа оценивается. И кто знает, может, эта новая прозрачность побудит работодателей немного больше открывать свои кошельки.
Итак, вот вам, друзья! Закон о прозрачности заработной платы в Нью-Йорке остается в силе, проливая свет на долларовые знаки, которые были прятыми слишком долго. Помните, знания — сила, и когда дело доходит до вашей заработной платы, вы заслуживаете быть в контроле. До следующего раза, продолжайте считать эти монеты и рассыпать их дождем! Скрудж МакКряк, отключаюсь.
2 минуты
17 сентября 2023