2385 подписчиков
В Пермском крае на одну активную вакансию в сфере «Рабочий персонал» по итогам августа приходится 1,6 резюме, что говорит об остром дефиците соискателей. Об этом Business Class сообщили аналитики рекрутингового сервиса HeadHunter.
Ключевая причина дефицита сотрудников – негативные демографические процессы в стране. В базе проблематики — демографическая яма 1990-х и нулевых. Дополнительно ситуацию с отсутствием в силу демографии людей на рынке труда усугубили события, произошедшие после 2020 года.
Около минуты
24 сентября 2023