196 подписчиков
Удержать или отпустить?🤔
Прежде чем принять такое серьезное решение, вам нужно понять, ключевой это сотрудник или рядовой специалист?
🔸Если сотрудник серьезно влияет на деятельность компании, то попробуйте сначала поговорить с ним — его решение может быть основанно на эмоциональном или профессиональном выгорании, в таком случае этот вопрос можно постараться решить без увольнения.
🔸А если это токсичный специалист, замена которого займет 2-3 недели, то стоит от такого отказаться.
Воспользуйтесь услугами UniSearch HR — мы грамотно и быстро поможем вам найти нужного сотрудника.
Около минуты
15 сентября 2023