47 подписчиков
Генеральный директор авиакомпании Frontier считает, что сотрудники стали "ленивыми" во время пандемии: "Серьезно, люди до сих пор позволяют работать из дома".
Так вот, мои дорогие подписчики, кажется, что еще один генеральный директор присоединился к клубу "Сотрудники на удаленке ленивы". В этот раз это Барри Биффл, глава авиакомпании Frontier Airlines. По его словам, все мы слишком расслабились во время пандемии. Ему не нравится, что людям все еще разрешено работать из дома. Поверите ли вы в это? Дерзость!
Биффл утверждает, что его авиакомпания, как и многие другие, сталкивается с трудностями из-за экономического замедления. И как он планирует решить эти проблемы? Конечно же, путем сокращения затрат и повышения производительности! Но вот интересно: Биффл считает, что эта проблема с производительностью не ограничивается только его компанией, а является "общественной". О, эта драма!
Он не уточнил, какие меры может принять Frontier Airlines, но упомянул несколько проблем, с которыми они сталкиваются. По-видимому, спрос на внутренние рейсы снижается, растут затраты на топливо, и после пандемии работников стало больше. И кого Биффл винит во всем этом? Вы угадали, недостаток производительности!
Теперь, я должен признать, что Биффл не один в своем презрении к удаленной работе. Наш хороший друг Илон Маск, который никогда не скрывается от контроверзий, также высказал свое мнение по этому вопросу. По словам Маска, все это "оставайтесь дома" во время пандемии заставило людей думать, что им не нужно работать усердно. Ну, спасибо вам за просветление, господин Маск!
Но подождите, есть еще! Еще один главный исполнительный директор из Австралии, Тим Гернер, пожаловался, что работники, настаивающие на удаленной работе, наносят ущерб экономике. По-видимому, они думают, что работодатели рады им. Как им смеяться!
Даже некоторые самые ярые сторонники удаленной работы изменили свою точку зрения. Сооснователь и генеральный директор Salesforce Марк Бениофф и глава Meta Марк Цукерберг отказались от своих гибких политик работы. Почему? Потому что они считают, что сотрудники делают больше, когда они в офисе. Кажется, что сегодня у всех есть свое мнение.
Но вот дело в том, мои дорогие подписчики, исследования последовательно показывают, что удаленные сотрудники могут быть такими же продуктивными, если не более, чем их офисные коллеги. Так в чем же дело? Возможно, дело в том, что руководители не понимают истинной ценности удаленной работы. Или, может быть, им просто завидно, что они не могут работать в пижамах.
В любом случае, кажется, что работодатели и сотрудники находят компромисс. В то время как многие компании планируют внедрить политику возвращения в офис, сокращается количество компаний, требующих полного рабочего дня в офисе. Так что, может быть, есть надежда и для нас, удаленных работников.
И это все на сегодня, мои уважаемые утки. Помните, работайте усердно, экономьте свои деньги и всегда следите за золотыми возможностями. До следующего раза, ваш Скрудж МакКряк прощается!
2 минуты
14 сентября 2023