4 подписчика
📣📣📣📣📣Как писать отклик на вакансию, или почему тебя даже не рассматривают?
На днях написала статью, вдохновившись ситуацией своей подруги, которая в данный момент ищет работу в компании ✨
⚠️ Когда мы впервые начинаем искать работу или проект, часто в начале пути совершаем базовые ошибки по незнанию
⚠️👁👁👁Все начинается с отклика
⚠️ Отклик — это самое первое касание с клиентом/компанией
И именно через отклик мы чучуть знакомимся и цепляем того, кто его прочтет ❤️
Почему же тогда большинство новичков начинают с того, что пишут шаблонные отклики, варианты которых предлагаются на платформе? — Наверное, раз такое предлагается по умолчанию, значит так правильно….
📢 Нет! Никому не интересно читать сотни однотипных шаблонных сообщений, говорю как заказчик, реально не интересно 😅
Ощущение, будто человеку абсолютно наплевать на проект, на вакансию…
❔ А зачем тогда брать такого человека на работу или в проект? Будет ли он работать с любовью к делу, на совесть и результат?
Поэтому, если сейчас вы словили небольшой инсайт и поймали себя на мысли, что до сих пор отправляете шаблонные отклики, то велком в мою статью🥰
❤️🔥 Далее в статье:
1. Каких людей разбирают даже без опыта работы?
2. Кого хотят видеть в компании?
3. Пример плохого отклика
4. Пример хорошего отклика
5. Подробный разбор на сравнении
Переходи и читай 😍💕
В статье я разбирала отклики именно для вакансий, но это можно адаптировать и под биржи*
1 минута
13 сентября 2023