86 подписчиков
💼 Можно ли работать в декрете и не потерять льготы и выплаты?
📌 Первые полтора года после рождения ребёнка нельзя совмещать работу и декретные выплаты.
После — можно.
👆В отпуске по беременности и родам, который начинается с 30-й недели беременности, совмещать льготы и зарплату нельзя. Отдых длится 140 дней. Если вам нужно выйти на работу раньше, можно прервать отпуск.
✍️ После отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет можно оформить следующий — до трёхлетнего возраста. Тут уже можно выйти на неполный рабочий день. Выплаты при этом продолжат приходить, их размер — 40% от вашего среднего заработка, но не более 33 282,80 рубля.
Сколько часов можно работать, чтобы сохранить льготу❓
💼 В законе не установлено, сколько времени в день нужно работать, чтобы получать зарплату вместе с пособием. Главное — занятость должна быть неполной. Это значит, что при 40-часовой рабочей неделе допустимо трудиться 38, 36, 20 часов.
Около минуты
13 сентября 2023