9551 подписчик
👨💼❗Можете ли вы принять на работу ребёнка без разрешения опеки?❓ С 13 июня 2023 года были внесены изменения в статью 63 ТК РФ. Согласно нововведениям, разрешение органов опеки больше не нужно. Работодателю достаточно получить 🔺️письменное разрешение одного из родителей или попечителя, которое оформляется в произвольной форме.
✍Примерный текст согласия:
"Я, Петров Пётр Петрович (паспорт гражданина РФ серия____ номер______, выдан _______), проживающий по адресу: г.Санкт-Петербург, ул. Заставская, д. 112, кв.54, даю своё согласие на трудоустройство моего сына Петрова Ивана Петровича (свидетельство о рождении серия___ N_____, выдано __________), проживающего по адресу: г.Санкт-Петербург, ул. Заставская, д. 112, кв.54, в качестве подсобного рабочего в ООО "РОМАШКА" в режиме: 2 дня в неделю после занятий в школе не более 3-х часов в день".
📁В плане оформления приёма на работу все по-прежнему. Подросток старше 14 лет самостоятельно подписывает все документы. А если у ребёнка ещё нет паспорта или он младше 14 лет, документы при приёме на работу за него подпишет опекун или родитель.
Около минуты
23 сентября 2023