2826 подписчиков
Тема: Острый дефицит кадров тормозит развитие теплоэнергетики
Когда старость точно не радость
Одним из самых негативных моментов на российском рынке труда является старение трудовых ресурсов и рост среднего возраста работников.
Доля персонала до 40–45 лет в российской тепловой энергетике значительно сократилась за последние годы.
Как рассказала Наталья Челышева, представитель Ассоциации «Мособлтеплоэнерго» и входящей в нее «Мытищинской теплосети», «вопрос о недостатке хороших инженеров и технических кадров стоит в отрасли очень остро. Мы наблюдаем дефицит квалифицированных работников в сфере теплоэнергетики. Проблема невысокой популярности у талантливой молодежи большинства инженерных и технических специальностей по-прежнему актуальна.
Наше предприятие заинтересовано в молодых и перспективных сотрудниках».
Продолжение ниже 👇🏻
Около минуты
9 сентября 2023