9677 подписчиков
✅ Когда единовременную выплату работнику можно учесть в «прибыльных» расходах
Компания вправе включить в состав расходов единовременные выплаты работникам. Но лишь при соблюдении определенных условий.
Минфин напомнил, что к расходам на оплату труда относятся любые начисления работникам в денежной и/или натуральной форме. В частности, стимулирующие выплаты и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, расходы на содержание работников, предусмотренные законодательством, трудовыми и/или коллективными договорами.
Перечень расходов на оплату труда установлен статьей 255 НК . Однако этот перечень является открытым.
С другой стороны, в статье 270 НК приведен перечень расходов, не учитываемых в целях налога на прибыль. К таковым, среди прочих, относится материальная помощь работникам.
Следовательно, учесть в «прибыльной» базе единовременную выплату работникам можно, если она:
🔹 предусмотрена трудовым или коллективным договором;
🔹 не является материальной помощью;
🔹 не поименована в статье 270 НК.
Источник: Письмо Минфина от 14.08.2023 № 03-03-06/3/75969.
👉 💻 А на сайте Главная книга полезной и важной бухгалтерской информации еще больше! Переходите и читайте.
Ссылку вы найдете в профиле канала.
1 минута
7 сентября 2023