Хорошая зарплата — важное условие для продуктивной работы человека, но делать ее единственной мотивацией не стоит: сотрудники, которые работают исключительно ради денег и выполняют минимум своих обязанностей без запала и вдохновения, не всегда могут принести реальную пользу бизнесу. Это вредит и самим работникам: они быстро выгорают, работа становится неинтересной, и все это ведет к ухудшению психологического состояния.