34 подписчика
Сегодня поговорим о таком важном действии как планирование мероприятий по охране труда. Это тот механизм СУОТ, который нельзя игнорировать.
Более того, организацию могут привлечь к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП за отсуствие годового плана. За эти нарушения предусмотрены:
штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб.;
приостановление деятельности организации на срок до 90 суток.
Как правильно составить план мероприятий по охране труда:
1. Выберите необходимые мероприятия из примерного перечня, в котором прописаны 33 действия по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков, утвержденного приказом Минтруда от 29.10.2021 № 771н. 👥📖💼
2. Проверьте расшифровку расходов на охрану труда организации за 2022 год, запрошенную в бухгалтерии, и сравните ее с планом мероприятий по охране труда на 2022 год. Это поможет выявить мероприятия, которые не были выполнены в текущем году, и включить их в будущем году. 🔍💰📝💼
3. Узнайте количество новых работников, принятых в текущем году, и количество новых рабочих мест, которые планируется создать в 2023 году. Это поможет определить, на каких рабочих местах нужно провести первичное обучение по охране труда в образовательных организациях, предварительные медосмотры и внеплановую спецоценку. 👥📈📚💼
4. Проведите проверки подразделений и беседуйте с их руководителями, чтобы выявить проблемы по охране труда. 🔍👥💼
5. Изучите документы по охране труда, где указаны мероприятия, которые необходимо провести на предприятии:
- результаты оценки профессиональных рисков;
- результаты ступенчатого контроля;
- карты спецоценки условий труда;
- предписания надзорных органов. 📚🔍💼
6. Отсортируйте список мероприятий по важности. Сортировку можно провести, используя метод Эйзенхауэра.
О методе Эйзенхауэра расскажу позже. Это отличный инструмент для планирования своих действий и выставления приоритетов. 🔝📝💼
1 минута
5 сентября 2023