Уволить сотрудника без его желания практически невозможно. Особенно, если учитывать тезис «суды стоят на стороне работника». Однако не все безнадежно, — считает Валентина Яковлева, руководитель департамента кадрового учета компании Бридж Групп. Она рассказала, какие варианты увольнения есть и как подготовиться к процессу.