Выпускники вузов если и почувствовали свою востребованность на фоне острого дефицита кадров в экономике, то самую малость. Судя по опросу Superjob, на отсутствие или малое количество подходящих вакансий пожаловались 8% опрошенных выпускников, что на 6 п.п. меньше, чем в 2017 году. При этом за шесть лет с 6% до 10% выросла доля жалоб на низкие зарплатные предложения. И с 67% до 69% увеличились доля тех, кого не берут на работу из-за отсутствия опыта. Короче, если на рынке труда и есть дефицит, то только дешевой квалифицированной силы. Ну так бы компании и говорили, а то нехватка кадров у них, понимашь…