Мы меняем работу 10-15 раз в течение свой жизни: Концепция «будь лояльным своему работодателю – и он о тебе позаботится» давно уже канула в небытие. Лет 30-40 назад этот подход ещё бы сработал, но сейчас совсем другие времена. Сегодня начальник относится к своим подчиненным как к «товару на рынке труда». Не как к живому человеку, а как к «винтику» в его бизнес-процессах. И этот винтик легко заменить на новый, более дешёвый (= низкооплачиваемый). В ответ на подобную бездушность сотрудники меняют работу. Часто. Нынешних студентов учат каждые 2-3 года искать себе новую работу. Потому что в противном случае ваш «ценник» на рынке труда полетит отвесно вниз. А посему: Не держитесь за своё рабочее место. Держитесь за долгосрочную стратегию своего карьерного роста. И не забывайте копить «заначку» на случай увольнения.